LEUTE

Ce spune LEGEA despre Timpul de lucru?

Ce este protecţia timpului de lucru? Care este legătura dintre aceşti termeni şi cum se aplică ei în practică?

Legea privind timpul de lucru este cunoscută de unii şi sub numele de Legea privind protecţia timpului de lucru, deoarece standardizează limitele timpului de lucru în Germania. Aceasta include, de asemenea, prevederi privind pauzele şi perioadele de odihnă.

Protecţia timpului de lucru este, în primul rând, un subdomeniu al sănătăţii şi securităţii sociale la locul de muncă. Aceasta se referă în mare măsură la evitarea sau reducerea pericolelor pentru sănătate şi a riscurilor în domeniul securităţii la locul de muncă care pot apărea în legătură cu orele de lucru necorespunzătoare.

Solicitările mari de timp cauzează probleme de sănătate pentru mulţi lucrători. Acest lucru nu se referă doar la epuizare sau depresie, ci şi la stresul mental permanent cauzat de orele suplimentare şi de munca suplimentară care poate avea un impact negativ asupra organismului.

Toate normele şi reglementările de drept public în acest sens se regăsesc în Legea privind timpul de lucru (ArbZG), care a fost precedată de aşa-numitele Regulamente privind timpul de lucru, încă din 1924 până în 1994.

Legea privind programul de lucru vs. Legea privind protecţia angajaţilor:

După cum s-a menţionat mai sus, Legea privind protecţia orelor de lucru trebuie utilizată ca sinonimă cu Legea privind orele de lucru. Corect din punct de vedere juridic este termenul de Legea privind timpul de lucru.

Deşi protecţia timpului de lucru este un subdomeniu al sănătăţii şi securităţii la locul de muncă, Legea privind timpul de lucru şi Legea privind sănătatea şi securitatea la locul de muncă nu sunt sinonime.

Citeşte mai multe despre conţinutul Legii privind timpul de lucru, Grupuri care sunt excluse din Legea privind timpul de lucru în Revista LEUTE Magazin nr. 4!