„Dacă vrei să priveşti diferit antreprenoriatul, managementul sau chiar viaţa, în general, citeşte această carte.” – Tim Ferries, autor al cărţii „Săptămâna de lucru de 4 ore”
Anul meu fără pantaloni este cartea în care Scot Berkun, autorul bestseller-urilor The Myths of Innovation (2010) şi Making Things Happen (2008), povesteşte aproape ca într-un jurnal experienţa de a lucra la WordPress.com.
Autorul a lucrat la Microsoft între 1994 şi 2003, ca manager de program pentru Internet Explorer, iar în 2003 şi-a dat demisia pentru a deveni scriitor.
Cartea în sine este o aventură. Una din care am învăţat despre cum să pui bazele unei echipe, ce înseamnă o echipă de lucru, ce ţine o echipă unită şi unde apar probleme.
De asemenea, m-a ajutat să văd altfel viitorul muncii. Acolo unde banii nu mai pot motiva şi nici ierarhiile nu funcţionează, oamenii nu pot avansa, dar ceva totuşi îi ţine alături de companie, îi determină să muncească liber, creativ şi eficient. Ce ar putea fi?
Cum poţi rezolva problemele pe care toată lumea le ignoră în speranţa că vor dispărea de la sine? Ce înseamnă lucrul în echipă, chiar dacă echipa este împărţită în toate colţurile lumii ( căci la WordPress se lucrează doar online) şi după fusuri orare diferite? Cum coordonezi echipa şi mai ales cum predai ştafeta?
O carte pe care o recomand atât liderilor de echipe, cât şi tinerilor antreprenori, managerilor şi tuturor celor care vor să înţeleagă că viitorul este aici. Deja se lucrează mai mult online, pandemia a „ajutat” această mişcare şi cale de întoarcere nu prea mai există. Cum să funcţionăm mai bine, mai eficient, dar să rămânem oameni?
Nu sunt comentarii