INFO UTILE, LEUTE

Pe scurt despre…CONCEDIUL MEDICAL

Te-ai îmbolnăvit sau ai avut un accident care te împiedică să mai lucrezi şi nu ştii cum să procedezi în ceea ce priveşte concediul medical? Iată cele mai frecvente întrebări şi răspunsuri!

Unde trimit concediul medical?

De la 1 ianuarie 2022, cabinetele trimit certificatul electronic de incapacitate de muncă (eAU) în format digital direct către casele de asigurări de sănătate. În acest caz, nu mai este nevoie de nicio altă dovadă din partea dumneavoastră. Dacă totuşi primiţi un “concediu medical” pe suport de hârtie cu o notă de trimitere la casa de asigurări de sănătate, este important să îl trimiteţi. Cel mai simplu mod de a face acest lucru este prin intermediul aplicaţiei sau prin poştă.

Ce parte a concediului medical trebuie trimisă?

Concediul medical este format din mai multe părţi: pentru angajator, pentru casa de asigurări de sănătate şi pentru dumneavoastră. Întrucât în prezent sunt disponibile certificate electronice de incapacitate de muncă, cabinetul medical la care aţi fost consultat va trimite biletul de boală către casa de asigurări în format electronic. Nu mai trebuie să faceţi nimic. De la 1 ianuarie 2023, primiţi doar propria copie. Angajatorul dumneavoastră sau Agenţia Federală pentru Ocuparea Forţei de Muncă va solicita datele privind incapacitatea de muncă direct de la casa de asigurări de sănătate.

Ce înseamnă codurile de diagnostic de pe biletul de boală?

Medicul dumneavoastră a notat diagnosticul dumneavoastră pe biletul de boală pentru fondul de asigurări de sănătate sub forma unui cod, aşa-numitul cod de diagnostic ICD. Puteţi descifra cu uşurinţă codul folosind serviciul de informare cu privire la diagnostice al casei de sănătate. Serviciul este disponibil şi sub formă de aplicaţie pentru telefoanele mobile.

Cum pot să primesc concediu medical telefonic?

Eliberarea concediilor medicale prin telefon este posibilă pentru infecţiile uşoare. Important: Pacienţii trebuie să fie cunoscuţi de către cabinetul medical.
Valabil pentru toate afecţiunile cu “evoluţie previzibilă nu gravă”.
Regula este valabilă permanent.
În plus, există şi consultaţia video: Aceasta permite eliberarea unui concediu medical de până la şapte zile pentru pacienţii înscrişi la cabinetul medical respectiv – şi până la trei zile pentru pacienţii care nu sunt înscrişi acolo.
Bine de ştiut: concediul medical clasic pe hârtie nu mai există.

Cine mă plăteşte pe timpul concediului medical?

Pentru primele şase săptămâni de concediu medical angajatorul trebuie să vă plătească salariul (100%), dacă sunteţi angajat de mai mult de 4 săptămâni. După şase săptămâni, în cazul în care boala persistă, casa de asigurări de sănătate plăteşte o indemnizaţie de boală în valoare de 65-70% din ultimul salariu brut pentru încă 78 de săptămâni de boală.
Atenţie! Întreruperile în concediul medical duc la încetarea plăţii prestaţiilor de boală.

Poate angajatorul să conteste concediul medical?
Da, însă pentru asta angajatorul trebuie să contacteze casa de asigurări a angajatului, care poate contracta serviciul medical relevant al fondului de asigurări de sănătate (MDK).

un articol de
Paula Ciupag

Articolul anterior Articolul urmator

S-ar putea sa iti placa si

Nu sunt comentarii

Lasa un comentariu